アウトソーシング

・給与計算・労働保険関係各種手続き代行
　→ 煩雑な日常業務は、専門家にお任せください。
　　　生産性向上の第一歩です。

・就業規則の見直しによる業務ルールの明確化
　→ 会社は従業員に何を求めているのか、明確になっていますか？
　　　会社と従業員の目標を一致させることは、生産性向上に必要です。

・人事規定、賃金・退職金制度等の改定による労務環境改善
　→頑張っている従業員に、正当に報いていますか？
　　会社にとって重要な人材を、大事にする仕組みを作りましょう。

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提出代行・事務代理

・労働社会保険諸法令（労働基準法、雇用保険法、健康保険法、国民年金法・厚生年金法など）
　に基づく申請書類等の作成
・申請書類などの提出に関する手続きの代行
・労働紛争に伴う裁判外紛争解決手続の代理業務
・労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類等の作成、事務代理

労働に関する事項、社会保険に関する事項全般についての相談・指導

・社会保険の資格取得・喪失などの手続き業務
・賃金台帳や出勤簿など、社内の帳簿書類の作成
・従業員の求人募集、採用・退職など、人材の雇用についての相談・指導
・月々の保険料や給与の計算・評価制度など社内の労務管理に関する相談業務
・就業規則などの作成、相談
・人事、労務部門のコンサルタント
・助成金の受給申請代行・相談・提案

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