私たちは、中小企業の頼れる味方としてその健全な発展に寄与し、

　　経営者さま、従業員さま、双方にとって最大限の「幸せ」を

　　　働きやすい職場環境整備によって実現します！

人事・労務管理コンサルティング

企業の成長には、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりが欠かせません。当事務所では、就業規則の整備、労務トラブルの未然防止、働き方改革への対応など、法令遵守と企業実務のバランスを重視した人事・労務管理のご提案と伴走支援を行っています。企業の実情に即したアドバイスにより、円滑な労使関係の構築と職場環境の改善をサポートします。

採用・定着支援

人材の確保と定着は、企業成長の土台です。しかし、「応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった課題を抱える企業も少なくありません。

当事務所では、求人票の見直しや魅力の伝え方、面接時の評価ポイントの明確化、入社後の定着支援施策など、現場の実情に即した実践的なサポートを行っています。
さらに、若年層へのアプローチや、職場環境の整備、人事制度の設計支援まで、幅広く対応。法令順守をベースにしながらも、企業の「らしさ」を活かした採用・定着戦略をご提案します。

オンライン対応により、全国の企業様からのご相談に対応可能です。「人が辞めない組織づくり」を、社会保険労務士／採用定着士がしっかりと伴走サポートいたします。

アウトソーシング①（社会保険事務　各種手続代行）

入退社に伴う社会保険の資格取得・喪失手続、扶養異動や傷病手当金申請、算定基礎届や年度更新など、煩雑でミスが許されない社会保険事務は、法改正への対応も含めて専門的な知識と正確性が求められます。
当事務所では、これらの手続きをスピーディかつ正確に代行し、企業の事務負担軽減と法令遵守を強力にサポートします。
オンライン対応により、日本全国どの地域の企業様からのご依頼にも対応可能です。

アウトソーシング②（給与計算代行）

毎月の給与計算は、勤怠管理・控除項目・社会保険料・残業代など、複雑な要素を正確に処理する必要があり、少しのミスが従業員の信頼を損ねかねません。
当事務所では、各企業様の就業規則や勤務体系に応じた柔軟な対応で、正確かつ迅速な給与計算業務を代行いたします。
クラウド型システムを活用した運用も可能で、効率的な給与管理とバックオフィス業務の合理化を実現します。
こちらも全国対応可能ですので、地域を問わずお気軽にご相談ください。

助成金申請支援／手続代行

厚生労働省が実施する助成金は、雇用の安定や人材育成、職場環境の改善など、企業の前向きな取り組みを支援する制度です。しかし、制度の種類が多く、申請には専門的な知識や煩雑な書類作成が求められるため、自社だけでの対応は大きな負担となります。

当事務所では、制度選定から書類作成・申請代行、受給までを一貫してサポート。これまで多くの企業様の申請支援実績があり、スムーズな申請支援を実現します。
オンライン対応により、日本全国の企業様に対応可能です。初めての方でも安心してご相談いただけます。